In compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990 and the Americans with Disabilities Act Amendment Act of 2008 (ADA), Eugene School District 4J is committed to maintaining employment practices, services, programs, and activities that provide equity to qualified individuals with disabilities.
Our ADA accommodation process is an open, interactive, and collaborative process designed to identify potential modifications and/or adjustments needed by current and prospective employees who may experience employment-related barriers due to disability. The ultimate goal of the process is to support employee efforts to safely and successfully perform all of the essential functions of their role.
More information regarding ADA accommodations can be found here: Frequently asked questions regarding ADA accommodations.
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Adaptaciones en el lugar de trabajo
De conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 y la Ley de Enmienda de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008 (ADA), el Distrito Escolar de Eugene 4J se compromete a mantener prácticas, servicios, programas y actividades de empleo que brinden equidad a personas calificadas con discapacidades
Nuestro proceso de adaptación de la ADA es un proceso abierto, interactivo y colaborativo diseñado para identificar posibles modificaciones y/o ajustes que necesitan los empleados actuales y potenciales que pueden experimentar barreras relacionadas con el empleo debido a una discapacidad. El objetivo final del proceso es apoyar los esfuerzos de los empleados para realizar con seguridad y éxito todas las funciones esenciales de su función.
Puede encontrar más información sobre adaptaciones de ADA aquí: Preguntas frecuentes sobre adaptaciones de ADA.
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