Community input helped shape the qualities and qualifications to seek in 4J’s permanent superintendent
The Eugene School Board is working toward selecting the next permanent superintendent for Eugene School District 4J. Now, they’ve identified the qualities they’re looking for.
Community members’ input has been summarized and used to help develop the candidate profile for the superintendent selection process.
In January, community members including staff, students and parents were invited to provide input on desired qualities and priorities for the district’s leader, to help develop criteria for considering candidates. Alma Advisory Group, the executive search consultant working with the board to lead the superintendent selection process, gathered community input. Community engagement included in-person and virtual forums with community members, district staff, and invited community leaders; interviews and focus groups with students and other stakeholders; and an online survey in English and Spanish.
On March 2, Alma Advisory Group presented its report on the community input received from nearly 4,000 parents, students, staff and other community members. (Review the report)
The Alma team incorporated key themes from community input and from school board members to develop the revised candidate profile the board will use to consider candidates for the superintendency. The board made additional revisions and approved the candidate profile on March 9. (Review the candidate profile)
There will be additional community engagement during the superintendent search process, including opportunities for the community to learn about and provide input on superintendent finalist candidates in April.
The board aims to select the permanent superintendent this spring to be in place starting in July 2022.
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Superintendent Candidate Profile
Superintendent Position Posting
Community Input Report
Superintendent Selection Process
La junta escolar estableció los criterios para los candidatos a superintendente
Los aportes de la comunidad ayudaron a dar forma a las cualidades y calificaciones que se buscan en el superintendente permanente de 4J
La Junta Escolar de Eugene está trabajando para seleccionar al próximo superintendente permanente para el Distrito Escolar de Eugene 4J. Ahora, han identificado las cualidades que están buscando.
Los aportes de los miembros de la comunidad se han resumido y utilizado para ayudar a desarrollar el perfil del candidato para el proceso de selección del superintendente.
En enero, se invitó a los miembros de la comunidad, incluyendo al personal, los estudiantes y los padres, a brindar su opinión sobre las cualidades y prioridades deseadas en el líder del distrito, a fin de ayudar a desarrollar criterios para considerar a los candidatos. Alma Advisory Group, la firma consultora de búsqueda de ejecutivos que trabaja con la junta para liderar el proceso de selección de superintendentes, reunió los aportes de la comunidad. La participación de la comunidad incluyó foros presenciales y virtuales con miembros de la comunidad, personal del distrito y líderes comunitarios invitados; entrevistas y grupos focales con estudiantes y otras partes interesadas; y una encuesta en línea en inglés y español.
El 2 de marzo, Alma Advisory Group presentó su informe sobre los aportes de la comunidad recibidos de casi 4000 padres, estudiantes, personal y otros miembros de la comunidad. (Revisar el informe)
El equipo de Alma incorporó temas clave de los aportes de la comunidad y de los miembros de la junta escolar para desarrollar el perfil de candidato revisado que la junta usará para considerar candidatos para la superintendencia. La junta hizo revisiones adicionales y aprobó el perfil del candidato el 9 de marzo. (Revisar el perfil del candidato)
Habrá una participación adicional de la comunidad durante el proceso de búsqueda de superintendente, incluidas oportunidades para que la comunidad aprenda y brinde información sobre los candidatos finalistas a superintendente en abril.
La junta tiene como objetivo seleccionar al superintendente permanente esta primavera para que esté en el cargo a partir de julio de 2022.
Obtenga más información
Perfil del candidato para superintendente
Publicación del puesto para superintendente
Informe de aportes de la comunidad
Proceso de selección
